いすゞ社員インタビュー：コア・バリュー６つの要素　Interview – What is meant by Mutual Growth

【相互成長　Mutual Growth】
イノベーションリーダーとして「運ぶ」の課題を解決するためには、いすゞグループ従業員が一丸となり、一つの方向を目指す必要があると考え、「相互成長」をコア・バリューに設定しました。一人ひとりが挑戦し、変化し、貢献する意欲を持ち、集団として相互に尊重し、信頼し、そして刺激し合うことにより、成長します。

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Mutual Growth
In order to advance the world as innovation leader and create a better life with better transport, all ISUZU Group employees must share the same spirit of “Mutual Growth”, which requires a win-win for individuals, our company, our partners, society and the planet as a whole . As individuals we share the drive to challenge, change and contribute. And as a team, we share mutual respect, inspiration and empowerment.

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