People of Change

Jeder kennt es: Der Sprung ins kalte Wasser. Das Ungewisse. Das Gefühl, wenn man Erfolg hat. Und das Gefühl, wenn man scheitert. Menschen gehen unterschiedlich mit Veränderungen um. Wir bei Daimler haben deshalb nachgefragt: Was treibt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an? Was motiviert sie und wie leben sie ihre Rolle als „Game changer“? Persönliche Einblicke von Kollegen für Kollegen und solche, die es noch werden wollen. Bruna Murcia Santos, Produktanalystin für die Mercedes-Benz Bank Brasilien zeigt, was Veränderung für sie bedeutet und warum sie ein “game changer” ist.

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